خطوات الحصول على تأشيرة عمل في الإمارات

تتنوع تأشيرات الإقامة من أجل العمل في الإمارات العربية المتحدة إلى 3 أنواع، وتتراوح مدتها بين عامين إلى 5 أعوام، مع قابلية التجديد مرات أخرى.

انواع تأشيرات العمل في الإمارات

تصدر تأشيرة الإقامة الخضراء، لأصحاب العمل الحر أو العمل الخاص، أو العمالة الماهرة لمدة 5 سنوات، بينما تصدر تأشيرة العمل العادية لمدة عامين للأجانب العاملين بالقطاع الخاص والحكومي والمناطق الحرة، أما تأشيرة عمال الخدمات المساعدة، فتصدر لعمال الخدمات المساعدة أو العمالة المنزلية، حسب البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة.

1- تأشيرة الإقامة الخضراء من أجل العمل في الإمارات

تأشيرة الإقامة الخضراء من أجل العمل في الإمارات، هي نوع من أنواع تأشيرات الإقامة التي تم إقرارها حديثا عام 2021، لفئات حددها القانون، وفق شروط محددة.

تتيح التأشيرة، الإقامة لحاملها في الإمارات لمدة 5 أعوام، دون الحاجة لضامن أو مستضيف أو كفيل “صاحب عمل”، وتكون قابلة للتجديد عند انتهاء صلاحيتها.

من يمكنه التقدم للحصول عليها؟

يمكن لثلاث فئات من الأجانب، التقدم للحصول على تأشيرة الإقامة الخضراء من أجل العمل في الإمارات، وهم أصحاب العمل الحر، أو أصحاب العمل الخاص، أو العمالة الماهرة.

رسوم استخراج تأشيرة الإقامة الخضراء

قررت الحكومة الإماراتية، تحصيل رسوم استخراج تأشيرة الإقامة الخضراء من أجل العمل في الإمارات تصل إلى 740 درهم إماراتي، حسب موقع “الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي” على الإنترنت، يتم تصنيفها على النحو التالي:

رسم تصريح الإقامة: 200 درهم.
درهم المعرفة: 10 دراهم.
درهم الابتكار: 10 دراهم.
رسم داخل الدولة: 500 درهم.
التوصيل: 10 دراهم.

وحسب موقع “الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي” على الإنترنت، يتم زيادة رسوم إصدار التأشيرة بـ 100 درهم عن كل عام عندما تزيد الإقامة عن أكثر من عامين.

شروط تأشيرة الإقامة الخضراء

أن يحصل المتقدم للحصول على التأشيرة، على تصريح عمل حر، أو عمل خاص من وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، حسب البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة.
أن يتمتع مقدم الطلب بالحد الأدنى للمستوى التعليمي، المطلوب للحصول على هذه التأشيرة، وهو أن يكون حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس أو ليسانس)، أو دبلوم تخصصي بعد الشهادة الجامعية، أو ما يعادلها.
ألا يقل الدخل السنوي للمتقدم، من العمل الحر، أو العمل الخاص، عن 360 ألف درهم إماراتي، أو ما يعادلها من العملات الأجنبية، خلال العامين السابقين للتقدم بالطلب، أو أن يثبت ملاءته المالية طوال فترة إقامته في الإمارات.

شروط حصول العامل المهاري على الإقامة الخضراء

أن يحصل مقدم الطلب للحصول على التأشيرة، على تصريح عمل في الدول بموجب عقد عمل ساري.
أن يكون المتقدم من فئة العمالة الماهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث، من تصنيف المهن المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية.
أن يتمتع مقدم الطلب بالحد الأدنى للمستوى التعليمي، المطلوب للحصول على هذه التأشيرة، وهو شهادة جامعية ( بكالوريوس أو ليسانس)، أو ما يعادلها.
ألا يقل الدخل السنوي للمتقدم، عن 15 ألف درهم، أو ما يعادلها من العملات الأجنبية.

تجديد تأشيرة الإقامة الخضراء

يجوز تجديد تأشيرة الإقامة الخضراء بنفس المدة عند انتهائها.

2- تأشيرة العمل العادية

تمنح الحكومة الإماراتية، تأشيرة العمل العادية، للأجنبي الذي يعمل في القطاع الخاص أو في المنطقة الحرة أو القطاع الحكومي لمدة عامين قابلة للتجديد لمدة أو مدد مماثلة وفق للشروط ذاتها التي تم إصدارها بموجبها، وذلك حسب البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة.

المستندات المطلوبة لإصدار تأشيرة العمل العادية

للحصول على تأشيرة عمل عادية، يجب على مقدم الطلب بحسب موقع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي، تقديم الأوراق التالية:

أولا القطاع الخاص

صورة جواز سفر المكفول
صورة من عقد العمل
صورة شخصية
فحص طبي لائق معتمد من الجهات المعنية

ثانيا القطاع الحكومي

صورة جواز سفر
صورة شخصية
فحص طبي لائق معتمد من الجهات المعنية

وهناك شروط عامة، يجب على مقدم الطلب للحصول على تأشيرة العمل العادية، مراعاتها عند تقديم طلبه، بحسب موقع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي، تتمثل في:

ألا يكون الفحص الطبي قد تجاوز فترة 3 أشهر.
صلاحية استمارة طلب الهوية لا تتجاوز 120 يوماً.
أن تكون صلاحية جواز السفر أكثر من 6 أشهر.

رسوم استخراج تأشيرة عمل عادية

قررت الحكومة الإماراتية، تحصيل رسوم استخراج تأشيرة العمل العادية، للعمل في القطاع الخاص، أو المناطق الحرة، أو القطاع الحكومي، تصل إلى 740 درهماً إماراتياً، حسب موقع “الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي” على الإنترنت، يتم تصنيفها على النحو التالي:

رسم تصريح الإقامة: 200 درهم.
درهم المعرفة: 10 دراهم.
درهم الابتكار: 10 دراهم.
رسم داخل الدولة: 500 درهم.
التوصيل:20 درهما.

3- تأشيرة عمال الخدمات المساعدة

ينص قانون عمال الخدمة المساعدة الاتحادي بالإمارات، على شروط صارمة تضمن حصول عمال الخدمات المساعدة، على كافة حقوقهم، وفقا لأفضل المعايير الدولية، كما تضمن معرفتهم بكل بيانات العقد، قبل استقدام العامل ومغادرته موطنه، وتصدر تأشيرة عمال الخدمات المساعدة لمدة تتراوح بين عام وعامين.

والتزمت دولة الإمارات عند تنظيمها العلاقة التعاقدية بين عمال الخدمة المساعدة وبين مكاتب الاستقدام وأصحاب العمل بالتوافق مع اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 189، والتوصية 201 بشأن العمل اللائق للعمالة المنزلية، حسب البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة.

وحدد القانون الإماراتي، 19 مهنة تدخل في نطاق عمالة الخدمة المساعدة، وحدد شروطا صارمة لاستقدامها، كما حظر التمييز بين العمال على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس، أو الدين، أو الرأي السياسي، أو الأصل الوطني، أو الأصل الاجتماعي.

من عمال الخدمة المساعدة؟

مستخدم، وبحار، وحارس، وراع، وسايس، ومضمر، وصقار، وعامل، ومدبرة منزل، وطباخ، ومربية أطفال، ومزارع، وبستاني، ومُدرب خاص، ومُدرس خاص، ومُقدم رعاية منزلية، ومندوب خاص، ومهندس زراعي خاص، وسائق خاص.

خدمات رقمية للعمالة المساعدة

حرصت حكومة الإمارات، على تقديم خدمات رقمية مخصصة لعمال الخدمة المساعدة، تشمل اعتماد مراكز لاستقدام العاملة المساعدة المعتمدة، وتوفير منصة للاستفسارات، والشكاوى الخاصة بالعمالة المساعدة، وذلك على موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين وموقع حكومة أبوظبي.

محظورات توظيف عمال الخدمة المساعدة

وفقا للمرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022، بشأن عمال الخدمة المساعدة، يُحظر ما يلي:

استقدام أو تشغيل عامل دون سن 18 عاما.
التمييز بين العمال بما يخل بقاعدة المساواة بينهم على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس، أو الدين، أو الجنسية ، أو الأصل الوطني أو الاجتماعي أو الإعاقة.
التحرش جنسيا بالعامل، سواء كان التحرش لفظيا أو جسديا.
الإجبار على العمل الجبري، أو أيه ممارسة لعمل يدخل في إطار الاتجار بالبشر، وذلك وفقا لما أصدرته الدولة من قوانين، أو صادقت عليه من اتفاقيات.
تعريض العامل لأي أعمال تلحق به أضرارا جسدية.
تشغيل العامل بمهنة تختلف عن طبيعة عمله المذكورة في العقد، وبشرط أن تكون من المهن المشمولة بهذا القانون.

تفاصيل عقد استقدام العمالة المساعدة

هو عقد بين مكتب استقدام العمالة المساعدة، وصاحب العمل، يتضمن ما يلي:

الشروط التي يحددها صاحب العمل في العامل المساعد الذي يكلف المكتب باستقدامه.

الحقوق والالتزامات الأساسية التي يلتزمها صاحب العمل تجاه العامل، ولا سيما نوع العمل ومقدار الأجر.

يتضمن الالتزامات المالية لانتقال العامل المساعد من بلده إلى الدولة، ومقابل الخدمات المستحقة للمكتب، والمدة المحددة لتنفيذ استقدام العامل.

حقوق عمال الخدمة المساعدة

وفقا للمرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022، تتضمن استحقاقات عمال الخدمة المساعدة التالي:

الأجر أو الراتب: يدفع خلال 10 أيام من تاريخ استحقاقه، وفقا للأجر المحدد بالعقد.
الراحة الأسبوعية: يوم واحد مدفوع الأجر.
الراحة اليومية: لا تقل عن 12 ساعة، منها 8 ساعات متواصلة على الأقل.
الإجازة المرضية: 30 يوماً في العام.
الإجازة السنوية: 30 يوم مدفوعة الأجر.
تذاكر السفر: يتحمل صاحب العمل قيمة تذكرة السفر، ذهاب، وعودة مرة كل عامين.

الوثائق الثبوتية: يحتفظ صاحب العمل بجواز سفر، وهوية العامل.

وقد حدد المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022، على نحو تفصيلي التزامات مكاتب استقدام العمالة المساعدة، والتزامات صاحب العمل والتزامات العامل المساعد، وممكن الإطلاع على هذه الشروط من هنا.

تسوية النزاعات

في حال أي نزاع بين العامل أو صاحب العمل، يكون لأي منهما خيار التقدم بشكوى عمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية.

تنظر الوزارة في الشكوى المقدمة، وتحاول حلها في غضون أسبوعين، وفي حال تعذر ذلك تحيل الوزارة المسألة إلى المحكمة المختصة مصحوبة بتوصية الوزارة.

بموجب المرسوم بقانون يُعْفَى عمال الخدمة المساعدة من رسوم التقاضي في جميع مراحله، ويجب نظر دعوى عمال الخدمة المساعدة على وجه السرعة، حسب البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة.

لا تسمع الدعوى عن أي حق من الحقوق المترتبة بمقتضى أحكام هذا المرسوم بقانون بعد مضي 3 أشهر من تاريخ انتهاء علاقة العمل.

المخالفات والجزاءات الإدارية المترتبة على مخالفة أحكام العمالة المساعدة

توضح الجداول أدناه قائمة بالمخالفات والجزاءات الإدارية المترتبة على مخالفة مكاتب الاستقدام وأصحاب العمل لأحكام المرسوم بقانون بشأن العمالة المساعدة.

رسوم إصدار تأشيرة عمال الخدمة المساعدة

تختلف رسوم استخراج تأشيرة عمال الخدمة المساعدة، بين جميع الإمارات في الدولة، وإمارة دبي.

تفرض جميع الإمارات في الدولة، رسوم استخراج تأشيرة عمال الخدمة المساعدة، تتراوح بين 270 درهماً، إلى 370 درهماً إماراتياً، حسب جنسية صاحب العمل.
بينما تفرض إمارة دبي، رسوم استخراج تأشيرة عمال الخدمة المساعدة، تتراوح بين 1041 درهماً، إلى 2202 درهم إماراتي، حسب جنسية صاحب العمل، إذا كان طلب التأشيرة لعامل خدمة مساعدة من داخل الدولة، بينما تتراوح بين 1041 درهماً، إلى 2202 درهم إماراتي، حسب جنسية صاحب العمل، 391 درهماً، و1552 درهماً، إذا كان طلب التأشيرة لعامل خدمة مساعدة من خارج الدولة، وذلك وفقا لموقع وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية.

ويمكن الحصول على المزيد من التفاصيل من هنا.

مزايا الحصول على إقامة العمل في الإمارات

يمكن للمقيم في الإمارات بموجب تأشيرة إقامة سارية المفعول الاستفادة من التسهيلات التالية، حسب البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة:

فتح حساب مصرفي.
التقدم لاستخراج على رخصة قيادة.
الحصول على الخدمات الصحية الحكومية، والتأمين الصحي.
التحاق الأبناء في المدارس الحكومية والخاصة.